Senior groepscontroller

De Senior groepscontroller is verantwoordelijk voor de integriteit van de financiële
processen binnen een organisatie. Dit omvat het opstellen van financiële rapportages, het
opstellen van begrotingen, het ondersteunen van strategische besluitvorming en het beheren
van financiële risico’s en compliance. Daarnaast speelt deze rol een sleutelrol in het aansturen
van een financieel team en het implementeren van verbeteringsprojecten voor de organisatie.

Kerntaken en verantwoordelijkheden

Financieel beheer en rapportage:

• Het opstellen, bewaken en analyseren van financiële rapportages (balans,
  winst- en verliesrekening, cashflow).
• Verantwoordelijk voor het periodiek rapporteren van de financiële resultaten
  aan het management en externe stakeholders (banken en aandeelhouders)
• Zorgdragen voor een tijdige en accurate maand-, kwartaal- en jaarafsluiting.

Budgettering en forecasting:

• Begeleiden en ondersteunen van het jaarlijkse budgetteringsproces.
• Opstellen van financiële forecasts en het monitoren van de voortgang ten
  opzichte van het budget.
• Identificeren van financiële risico’s en het initiëren van corrigerende
  maatregelen indien nodig.

Financiële planning en analyse (FP&A):

• Analyseren van financiële gegevens en het geven van inzicht in de
  performance van de organisatie.
• Ondersteunen van het management bij strategische beslissingen door het
  maken van hiervoor benodigde analyses, berekeningen en rapportages.

Internal control en risicomanagement:

• Bewaken van de interne controlesystemen en zorgen voor naleving van wet- en
  regelgeving.
• Evalueren en verbeteren van processen om financiële risico’s te minimaliseren.
• Het implementeren en onderhouden van een effectief
  risicomanagementsysteem.

Adviseren en ondersteunen van het management:

• Fungeren als sparringpartner voor het senior management op het gebied van
  financiële strategie en beslissingen.
• Analyseren van financiële prestaties en het aandragen van verbeterpunten.
• Adviseren over kostenbesparing en investeringsmogelijkheden.

Compliance en fiscale zaken:

• Zorgen voor naleving van belastingwetgeving en andere financiële wet- en
  regelgeving.
• Het opstellen en indienen van belastingaangiften en zorgen voor een tijdige
  betaling van belastingen.
• Het coördineren van externe audits en het implementeren van verbeteringen op
  basis van auditresultaten.

Leidinggeven aan het financiële team:

• Aansturen van een team van finance professionals, zoals boekhouders,
  controllers en financieel analisten.
• Zorgdragen voor een goede en professionele teamontwikkeling door het organiseren van trainingen en het bevorderen van een goede werkstructuur.
• Verantwoordelijk voor de teamresultaten en het faciliteren van samenwerking binnen de afdeling.

Vereiste kennis en vaardigheden:

• Opleiding: Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in bijvoorbeeld Bedrijfseconomie, Accountancy, Finance & Control.
• Ervaring: Minimaal 5 tot 7 jaar ervaring in een financiële functie, bij voorkeur met ervaring in controlling, financieel management of audit.
• Analytische vaardigheden: Het vermogen om complexe financiële gegevens te interpreteren en om te zetten naar begrijpelijke rapportages en adviezen.
• Communicatieve vaardigheden: Zowel schriftelijk als mondeling in staat om
• Financiële informatie helder over te brengen aan niet-financiële stakeholders.
• Softwarekennis: Ervaring met financiële software en systemen, Excel (gevorderd), en Business Intelligence tools.

Persoonlijke kenmerken:

• Nauwkeurig en resultaatgericht: De Finance en Control Manager moet altijd streven
  naar nauwkeurigheid en kwaliteitswerk, met focus op het behalen van de gestelde
  doelstellingen.
• Proactief: Het vermogen om potentiële risico’s en kansen vroegtijdig te identificeren
  en daarop in te spelen.
• Leiderschap: Het vermogen om een team te motiveren en effectief aan te sturen, met
  oog voor zowel de teamdynamiek als individuele prestaties.